Wir alle entwickeln im Laufe unseres Lebens persönliche Glaubenssätze, Strategien und Muster.

Diese sind besonders geprägt durch unsere ersten Beziehungserfahrungen aus der Kindheit und durch die uns eigene Wahrnehmung - bewusst wie unbewusst.

Wir bewegen uns in verschiedenen Systemen wie z.b. Familie, Gruppen, Teams. Dabei geraten wir in unterschiedlichen Kontexten auf natürliche Weise immer wieder in Konfrontation mit uns selbst und/oder unserer Umwelt.

Wir befinden uns alle in einem fortlaufenden Prozess von Wiederholung und Entdeckung.

Neues und Altes will gesehen, will verstanden werden - Ambivalenzen entstehen und wollen überprüft und integriert werden - ein Kreislauf von Entdeckung, Ordnung, Konflikten, Überprüfung, Integration und Neuordnung.

Konflikte bedeuten in diesem Verständnis eine Chance auf Wachstum und Weiterentwicklung, wenn es uns gelingt diese aufzuschlüsseln und neue Lösungsstrategien mit alten zu vernetzen.

Die systemische Sichtweise will den einzelnen Menschen nicht mit seinem Problem identifizieren, sondern es geht viel mehr darum, das Individuum innerhalb seines aktuellen Beziehungsgeflechtes in seiner Kommunikations- und Beziehungsgestaltung zu begreifen.

Meine Aufgabe sehe ich darin, Sie in Ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten.

Übersetzungshilfe zu leisten und da, wo eigene Erklärungen nicht mehr greifen, das Bewusstsein zu schärfen und zu erweitern. Ich möchte Sie in Ihrem persönlichen Prozess der Reorientierung unterstützen und mit Ihnen andere Perspektiven erforschen, damit Sie den Weg Ihrer individuellen Lösung gehen können, entweder für sich als Einzelperson im Coaching oder als Team in der Supervision.

Sie bestimmen das Thema, das Tempo und die Tiefe.